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        春季招聘-H5招聘活動案例分享

        H5案例

        2022年03月24日

        無論是哪個行業,人才招聘都是一個必須且十分重要的活動,每年的春季和秋季都是企業招聘最忙碌的時候。此時網絡上也會出現許多企業發布的H5招聘活動,吸引求職者參與投遞簡歷。下面,藍橙互動就給大家分享一些H5招聘活動案例。

        案例:稀有動物懸賞令

        出品:奧美

        招聘H5 

        1、創意定位

        把招聘人才寫成懸賞稀有動物的,估計只有廣告行業了,H5中把從事各個崗位需要招聘的人才特點比擬成各種稀有動物,以此吸引志同道合的人加入。

        2、內容體驗

        每一個奧美人都是“稀有動物”,H5借此做文章,把招聘啟事寫成了各種稀有動物的懸賞令,擁有團隊意識的企鵝、逆水求知的鯨魚、擁有好奇心和腦洞的貓咪、善于應對萬變的變色龍還有一心一藝的啄木鳥……用戶可以選擇自投羅網或者圍觀舉薦。

        3、設計策劃

        H5頁面中的“稀有動物”都是采用矢量立體的風格,每一個懸賞令頁面,都是一副精美的海報。標題及內容很吸引人,各個崗位信息特點很是“宏觀”,格調夠高,不過,不是廣告行業的人,看著肯定是一臉懵逼,但又不明覺厲。

        案例:鵬華基金應屆研究生招聘

        出品:鵬華基金

        H5案例 

        招聘H5 

        1、創意定位

        這是鵬華基金為應屆研究生招聘出品的H5案例,采用長圖漫畫的形式。

        2、內容體驗

        開篇是對H5的簡單介紹,隨后往下翻動是鵬華基金的簡單介紹,隨后展示了各類研究員、交易員、各類助理、項目經理、金融工程師等各類職業的招聘情況,H5通過趣味的介紹和動畫將招聘的崗位展現,最后展示了鵬華基金校園宣講會及面試日程的時間和地點。

        3、設計策劃

        H5作為招聘信息展示類H5,將各類招聘信息的職員擬物化,讓人詳細的記住了各崗位的招聘信息,信息展示的效果十分到位,招聘傳播效果好。

        除了基本的公司信息和崗位信息介紹以外,招聘類H5還能借由豐富的玩法表現形式展現企業文化特點,加深求職者對企業的印象,更能促進求職者投遞簡歷參與應聘。同時,H5方便傳播的特點,也能讓企業的招聘活動被廣泛傳播,吸引更多求職者參與。



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