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            春季招聘-H5招聘活動案例分享

            H5案例

            2022年03月24日

            無論是哪個行業,人才招聘都是一個必須且十分重要的活動,每年的春季和秋季都是企業招聘最忙碌的時候。此時網絡上也會出現許多企業發布的H5招聘活動,吸引求職者參與投遞簡歷。下面,藍橙互動就給大家分享一些H5招聘活動案例。

            案例:稀有動物懸賞令

            出品:奧美

            招聘H5 

            1、創意定位

            把招聘人才寫成懸賞稀有動物的,估計只有廣告行業了,H5中把從事各個崗位需要招聘的人才特點比擬成各種稀有動物,以此吸引志同道合的人加入。

            2、內容體驗

            每一個奧美人都是“稀有動物”,H5借此做文章,把招聘啟事寫成了各種稀有動物的懸賞令,擁有團隊意識的企鵝、逆水求知的鯨魚、擁有好奇心和腦洞的貓咪、善于應對萬變的變色龍還有一心一藝的啄木鳥……用戶可以選擇自投羅網或者圍觀舉薦。

            3、設計策劃

            H5頁面中的“稀有動物”都是采用矢量立體的風格,每一個懸賞令頁面,都是一副精美的海報。標題及內容很吸引人,各個崗位信息特點很是“宏觀”,格調夠高,不過,不是廣告行業的人,看著肯定是一臉懵逼,但又不明覺厲。

            案例:鵬華基金應屆研究生招聘

            出品:鵬華基金

            H5案例 

            招聘H5 

            1、創意定位

            這是鵬華基金為應屆研究生招聘出品的H5案例,采用長圖漫畫的形式。

            2、內容體驗

            開篇是對H5的簡單介紹,隨后往下翻動是鵬華基金的簡單介紹,隨后展示了各類研究員、交易員、各類助理、項目經理、金融工程師等各類職業的招聘情況,H5通過趣味的介紹和動畫將招聘的崗位展現,最后展示了鵬華基金校園宣講會及面試日程的時間和地點。

            3、設計策劃

            H5作為招聘信息展示類H5,將各類招聘信息的職員擬物化,讓人詳細的記住了各崗位的招聘信息,信息展示的效果十分到位,招聘傳播效果好。

            除了基本的公司信息和崗位信息介紹以外,招聘類H5還能借由豐富的玩法表現形式展現企業文化特點,加深求職者對企業的印象,更能促進求職者投遞簡歷參與應聘。同時,H5方便傳播的特點,也能讓企業的招聘活動被廣泛傳播,吸引更多求職者參與。



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            春季招聘-H5招聘活動案例分享

            無論是哪個行業,人才招聘都是一個必須且十分重要的活動,每年的春季和秋季都是企業招聘最忙碌的時候。此時網絡上也會出現許多企業發布的H5招聘活動,吸引求職者參與投遞簡歷。

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            315知識科普H5品牌宣傳方案

            每年的3月15日是國際消費者權益日,開展宣傳活動,提高一般消費者的認識是315節日的一大重點內容,商家也可借此機會進行品牌宣傳,樹立優良品牌形象。

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            Boss直聘|崗位招聘H5策劃方案

            線上招聘的便捷性讓越來越多的企業開始通過H5來開展招聘工作,為了吸引更多企業需要的人才來投遞簡歷,企業推出的招聘類H5也更有趣味性,吸引求職者點擊。

            2022.03

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            酒業H5宣傳案例合集分享

            中國人有飲酒的傳統,俗話說“無酒不成席”,可見酒水的市場需求有多大。盡管買家需求大,但是酒業各類品牌眾多,競爭相當激烈,還是需要通過各式各樣的營銷活動來提高銷售轉化。

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